Uns ist eine gründliche und systematische Einführung ausgesprochen wichtig, dies erleichtert den Mitarbeitern den erfolgreichen Einstieg in ihrem neuen Arbeitsumfeld.

Die zeitnahe Absolvierung des Einführungsprogrammes liegt uns daher sehr am Herzen. Nur so können Sie sich einfach und schnell in das Team als auch in Ihren Arbeitsbereich einleben. Mit unserem zusätzlichen Programm "Rychiger inside", welches für alle Mitarbeiter zugänglich ist, ermöglichen wir einen Blick in andere Abteilungen sowie Berufsfelder. Dies fördert den Austausch, sorgt für gegenseitigen Respekt und stärkt das Wirgefühl.

Wir sind stolz auf den familiären Zusammenhalt in unserem Team – und fördern den Rychiger-Spirit. Im Jahresverlauf bieten wir verschiedene Events für unsere Mitarbeiter an und feiern auch erfolgreiche Projektabschlüsse gemeinsam im Team.

Rychiger bietet ein vielfältiges und interessantes Arbeitsumfeld. Wir schaffen faire Rahmenbedingungen und zeigen gegenüber unseren Mitarbeitern Verantwortung. Wir pflegen eine wertschätzende Unternehmenskultur und begegnen uns auf Augenhöhe. Unsere Werte und Führungsgrundsätze sind die Basis für unser tägliches Handeln.

Wir fördern nicht nur aktiv das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, sondern erkennen ihr Potential und bieten ihnen verschiedene interne sowie auch externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben einen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter hat. Flexible Arbeitszeiten ohne Blockzeiten, Ferien über dem gesetzlichen Minimum, eine eigene Pensionskasse und betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur wenige Vorteile, mit denen wir den Arbeitsalltag in Steffisburg attraktiv gestalten.

Wir bauen auf unsere Mitarbeiter und investieren in eine positive Führungs- und Personalentwicklung. Wir fördern individuelle Aus- und Weiterbildungen im Unternehmen und zeigen langfristige Perspektiven auf. Zukünftige Anforderungen haben wir frühzeitig im Blick und können die Mitarbeiter rechtzeitig schulen. Nur so werden Höchstleistungen erbracht, von denen alle profitieren.