Wo Einzigartigkeit eine gemeinsame Sprache spricht.
Wir legen Wert auf ein offenes und vertrauensvolles Miteinander. Deshalb haben wir uns dazu entschlossen, unsere Du-Kultur auf den Personalgewinnungsprozess auszuweiten. Bei uns geht es nicht nur um formale Begegnungen, sondern vor allem um den persönlichen Austausch auf Augenhöhe, von Anfang an – denn wir bieten mehr als nur ein Arbeitsverhältnis.
Wir suchen nach Menschen, die mehr als nur Fachwissen oder Diplome mitbringen. Wir suchen jene, die unsere Vision und unsere Werte teilen und aktiv mitgestalten wollen. Als Teil der Rychiger-Familie stehst du mit deinen Stärken und Talenten im Mittelpunkt.
Bist du bereit für sinnstiftende Aussichten?
Werde Teil unseres Teams: Gemeinsam für Innovation im Sondermaschinenbau
Wir suchen mehr als nur Mitarbeitende. Wir wollen Menschen gewinnen, die sich mit unseren Werten identifizieren und unsere Begeisterung für die einzigartige Welt des Sondermaschinenbaus teilen.
Lass uns kennenlernen!
Mehr als ein Arbeitsverhältnis
Wir pflegen eine familiäre Kultur, weshalb uns eine lebensphasenorientierte Personalpolitik besonders am Herzen liegt. Wir fördern flexible Arbeitszeiten, Remote Work und Workation, unbezahlten Urlaub und Teilzeit-Modelle.
- Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen bei vollem Lohn
- Vaterschaftsurlaub von 10 Arbeitstagen bei vollem Lohn
- Zusätzliche Zulagen (Heirat, Geburt)
- Keine Blockzeiten (nur wenige Ausnahmen)
- Mitarbeitenden-Events und Teambuilding-Aktivitäten
Unsere Philosophie baut auf die Überzeugung, dass das grösste Potenzial in unseren Mitarbeitenden liegt. Deshalb legen wir besonderen Wert auf die Förderung und individuelle Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Mache deine berufliche Entwicklung bei uns zu einer Reise persönlichen und fachlichen Wachstums.
- Interne Kursangebote
- Funktionsbezogene Englisch-Kurse inhouse
- Beiträge an externe Weiterbildungen
Wir legen Wert auf faire Entlöhnung. Deshalb prüfen wir die Lohnverhältnisse mit Blick auf Marktentwicklungen, interne Anforderungen und individuelle Leistungen regelmässig. Eine 40-Stunden-Woche, 13. Monatslohn, Gewinnbeteiligung sowie verschiedene attraktive Optionen im Rahmen der Pensionskasse sind bei uns ebenso selbstverständlich wie viele «Kleinigkeiten», so zum Beispiel gratis Aussenparkplätze u.v.m.
- Mindestens 25 Tage Ferien
- Unbezahlter Urlaub
- Finanziell gut aufgestellte eigene Pensionskasse
Bestleistungen entstehen, wo ein gesunder Geist auf einen gesunden Körper trifft. Deshalb tun wir viel dafür, dass du fit sein und bleiben kannst. Wir bieten dir ergonomische Arbeitsplätze, Ruheräume, eine Foodlounge für gemeinsame Mittagessen mit deinen Teamkollegen*innen, ein hauseigenes Fitness-Studio oder Bike2Work.
- Krankentaggeldversicherung (720 versicherte Krankheitstage)
- Internes Care & Case Management
- Diverse Vergünstigungen zur Gesundheitsförderung
Wir sind überzeugt, dass die Zusammenarbeit über kulturelle und geografische Grenzen hinweg nicht nur zu deiner individuellen persönlichen Entwicklung beiträgt, sondern auch einen wertvollen Beitrag zu unserem globalen Erfolg leistet. Reizt dich der Blick über die Ländergrenzen? Wir unterstützen dich gerne dabei, internationale Erfahrungen zu sammeln.
- Grosszügiges Spesenreglement
- Sammeln von interkulturellen Erfahrungen
